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Processo seletivo garante reforço temporário nas secretarias municipais

Convocação de aprovados visa suprir necessidades pontuais, assegurando continuidade dos serviços públicos

20/03/2026 às 17:33
Por: Redação

A Prefeitura Municipal de Água Clara/MS divulgou nas últimas semanas convocações referentes a três processos seletivos simplificados para contratação temporária de pessoal em diferentes setores da administração pública.

 

As chamadas contemplam os Editais nº 021/2025, 023/2025 e 002/2026, com homologação final e publicação oficial feita pela prefeita Gerolina da Silva Alves. O objetivo principal é atender a necessidades específicas e temporárias nas secretarias municipais várias, decorrentes de afastamentos legais de servidores efetivos por motivos como licenças médicas, gestantes, afastamentos para tratar interesses particulares, readaptações e cargos em vacância.

 

Os aprovados são convocados para apresentação no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, localizada na Rua Rodovia BR 262, KM 135, Bairro Centro, no período de 23 a 24 de março de 2026. Entre os cargos estão Auxiliar de Serviços Gerais, Vigia, Atendente Infantil, Pedreiro e Zelador, com vagas distribuídas entre zona urbana e rural.

 

Essas contratações temporárias garantem a continuidade da prestação dos serviços públicos essenciais, evitando descontinuidade no atendimento à população. A iniciativa reforça o compromisso da gestão municipal em manter a eficiência e qualidade no funcionamento das secretarias municipais, mesmo diante de situações emergenciais ou de necessidade excepcional.

 

O processo seletivo respeita o princípio constitucional do ingresso por concurso público, tendo ocorrido concurso anterior com nomeações realizadas conforme número de vagas disponíveis. No entanto, reconhece-se a necessidade temporária para a contratação adicional em caráter excepcional e transitório.

 

Além dos processos seletivos, a Prefeitura também realizou a celebração de contratos administrativos temporários para atuação como professor substituto e atendente infantil, além da concessão de benefício previdenciário por tempo de contribuição e idade a servidores municipais. Essas ações contribuem para reforçar a infraestrutura de atendimento educacional e previdenciário no município.

 

Com estas medidas, a administração municipal de Água Clara destaca o compromisso em promover avanços na gestão pública, assegurando que as políticas públicas e serviços de interesse da população sejam continuamente fortalecidos e oferecidos com qualidade.

 

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