O município de Água Clara, em Mato Grosso do Sul, concedeu e prorrogou diversos benefícios estatutários de auxílio-doença a servidores públicos municipais. A prefeita Gerolina da Silva Alves autorizou afastamentos por incapacidade temporária de trabalho para professores, agentes comunitários de saúde, auxiliares administrativos, inspetores e outros cargos, com períodos que variam entre 25 e 62 dias, de março a junho de 2026.
Essas medidas contemplam servidores de diferentes secretarias, como Educação, Saúde e Assistência Social, assegurando o direito ao afastamento por motivos médicos comprovados por laudos profissionais habilitados. Além disso, algumas portarias promovem readaptação funcional temporária para servidores com limitações, garantindo a manutenção da saúde e a continuidade das atividades públicas.
O impacto direto dessas ações no atendimento público é notável, já que asseguram a substituição adequada e o suporte necessário para servidores incapacitados, promovendo a qualidade dos serviços à população. A gestão também instituiu comissão permanente para contratação, visando dar suporte técnico e garantir a legalidade das contratações públicas.
Outra decisão relevante foi a aprovação unânime do Relatório Anual de Gestão 2025 da Secretaria Municipal de Saúde pelo Conselho Municipal de Saúde, o que demonstra transparência e compromisso com a gestão pública eficiente.
Além disso, houve designação de fiscais para processos licitatórios da Câmara Municipal, reforçando a fiscalização e controle dos contratos públicos. Também foi divulgada a eleição dos membros da diretoria executiva, conselho previdenciário e conselho fiscal do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Água Clara, com a participação de 38 votantes.
Essas ações asseguram a continuidade e a qualidade dos serviços públicos municipais, beneficiando diretamente a população local.